減碳相關獲獎紀錄：
- 2021年榮獲高雄市環保局頒發110年度跨部門溫室氣體合作減量績優單位
公司簡介 INTRODUCTION
永續發展相關內部
政策或目標
燁輝以ESG三大構面規劃永續發展策略。
E環境保護構面：
1.因應歐盟碳邊境調整機制(CBAM)計畫及政府2050年淨零碳排目標，2022年5月成立「義聯集團ESG永續發展推動小組」，統整及整合集團成產事業體上市櫃公司之組織型碳盤查、產品碳足跡及ESG永續報告書等推動。
2.燁輝企業淨零路徑與行動，以2018年為減碳基準年，目標2025年減7%、2030年減22%、2050年達成碳中和。
3.提高能源效率，推動清潔能源，降低公司營運對自然環境的衝擊，達成每年節電>1%法規目標。
4.針對環境負荷衝擊低之再生物料，開發低碳排再生鋼(電爐鋼品)之使用及循環經濟再生比例提升專案。
S社會責任構面：
1.恪守所在地勞動相關法規，保障員工之合法權益，並遵循《聯合國世界人權宣言》、聯合國工業企業與人權指導原則(UNGPs)，以及國際勞工組織《工作中的基本原則與權利宣言》等國際人權公約所揭櫫之原則與精神，有尊嚴地對待及尊重現職員工及協力廠商人員，杜絕任何侵犯及違反人權行為。
2.取得符合歐盟RoHS指令管理之鋼鐵公司，從原物料採購致產品儲運銷售，包括包裝與標籤做業及各項產品規格之標示，均符合相關法規及國際標準，可確保顧客健康及安全。
3.對客戶所提供之公司及個人資料，依歐盟个資保護法(GDRP)均有隱私保護責任，嚴格管理客戶資料、重視客戶隱私權，遵行行銷倫理。
G公司治理構面：
1.恪守國家法律、政策及企業倫理、道德規範，堅持誠信、正派經營。
2.力行公司治理，力求與所有利害關係人之間達到利益均衡。
3.強化董事會職能職掌，進行自我績效評估及按季控管溫室氣體盤查揭露時程。
4.營運成果透明化，透過適當方式與利害關係人溝通，並妥是回應其所關心之議題。
